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PROMOTE

東京経営管理・コーポレート系

2020年入社

幼少時代はシンガポールで育った帰国子女。大学では心理学を専攻。ボランティアサークルに所属し、メンバーのシフト管理などサークル運営業務を担うことで、“誰かを支える”ことの面白さを知る。JIG-SAW入社後は、売上管理業務・請求事務などのビジネスサポートの仕事に従事。既存のルールを鵜呑みにせず、柔軟かつ創造的なスタイルで、仕事を楽しんでいる。

既存のルールに縛られない。
管理部門も、攻めの姿勢で創造的に。

変わり続ける世界では、
昨日の最善が今日も最善だとは限らない。

世の中は常に変化していて、JIG-SAWという会社も常に進化している。昨日定められたルールや決断が、今日も最善だとは限りません。だから私は、日々の仕事をするうえで、既存のルールを鵜呑みにすることなく、現状に対して常に疑問を持って改善と進化の余地を探り続けることを大切にしています。現在私は、ビジネスサポートの担当として、見積り~受注~請求という全部門にまたがる業務フローの管理やJIG-SAWの売上管理とクライアント向けの請求書発行を担っています。請求事務というと、決められたルールのもと決められたルーティーンを正確にこなすことが仕事だと思われがちですが、JIG-SAWでは違うのです。正確性やスピードはもちろん大切ですが、それを高めるためには同じ毎日を繰り返すだけではいけない。常に業務フローを改善できる余地がないかを探り、ときにルール自体を見直すことも視野に入れ、頭をフル回転させながら仕事をするのです。既存の価値観や常識に縛られず、改善・進化を目指して柔軟に動けるのは、JIG-SAWらしさ。退屈さなど微塵も感じることなく、仕事を楽しんでいける理由でもありますね。

1年目から豊富な成長機会がある。

JIG-SAWは積極的になればなるほど、成長を手に入れられる場所でもあります。新人であっても「やってみたい」と言えば、大抵のことはチャレンジさせてくれますし、意欲や意志があれば重要な機会にも参加させてもらえます。コーポレート部門に限らずすべての部門に共通していることですが、1年目から豊富な経験を積むことができるのです。新人研修でも「何でも質問できるのは新人の特権だから、たくさん質問しなさい」と言われましたが、これは言葉だけではなく、実際に後輩の成長のために先輩たちは時間を惜しまず力を貸してくれます。どんなに些細なことでも、職場の先輩たちに質問すると私が理解するまで丁寧に説明してくれます。分からないことを放置しても何一ついいことはありません。逆に、先輩たちの力を借りてどんなに小さな疑問でも解消し続けていけば、日々自分のなかに新しい知識がついていくことを実感することができます。

一人ひとりの個性や力を理解し、認め、
背中を押してくれる場所。

JIG-SAWは、手がけているビジネスやサービスもすべてが先進的で面白い。将来への可能性も強く感じます。でも、私が一番魅力に感じているのは、“人”です。人の魅力を伝えるうえで、真っ先に思い出されるのが面接での出来事。「こんな短時間で、自分のことを理解してくれるんだ」。そんな驚きがJIG-SAWの面接にはありました。もともと私は、「文系出身だから、営業志望のほうが採用されやすいだろう」という安易な思い込みで就活をしていました。JIG-SAWにも営業志望で応募したのですが、面接で「あなたは営業より、管理部門のほうが向いているかもね」と言われたのです。それで、はっとしました。実は就活を進めていくなかで、「私は本当に営業をやりたいんだろうか」と疑問を感じ始めていたのです。学生時代を振り返ると、皆の先頭に立って引っ張っていくより、皆を支える裏方の役割を担っているときのほうが、楽しさを感じていた。たった30分や1時間の面接で「私がやりかたかったのは、別のことなんだ」と逆に気づかされ、私が感じていたモヤモヤを吹き飛ばしてくれたことに驚き、それでJIG-SAWへの入社を決めたのでした。自分でも気づいていない力や想いを引き出し、後押しもしてくれる。それがJIG-SAWという場所だと私は思っています。

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Tokyo Business Management・Corporate

Joined in 2020

She spent her childhood in Singapore, but later returned to Japan. In university she majored in psychology, and joined a volunteering club where she managed the members' shifts and other management tasks. At JIG-SAW, she now supports our business in areas such as sales management and billing. She enjoys working in a flexible and creative way, and always trying to improve the current way of doing things.

Don't be bound by existing rules.
Even our administrative department is aggressively creative.

In an ever-changing world,
the best of yesterday is not always the best of today.

The world is constantly changing, and as a company JIG-SAW is constantly changing along with it. The rules and decisions that were created yesterday are not necessarily the best for today. That’s why in my daily work, I don’t just assume that the current way we do things is the only way we should do things. I always question the status quo and keep looking for room for improvement and evolution. Currently, as a business-support member, I am in charge of managing workflow that spans all departments, from quotations to orders and billing, as well as managing JIG-SAW sales and issuing invoices to clients. When it comes to billing work, people tend to think that we just perform a set routine every day, but this is not the case at JIG-SAW. Of course, accuracy and speed are important, but in order to improve our work it’s not enough to just repeat the same routine over and over. We are always looking for ways to reimagine our workflow, and sometimes completely rewrite the “rules,” and we work with our minds in full gear. Here at JIG-SAW, we aren’t bound by any restrictions. We are given the freedom to use our creativity to improve ourselves and each other. I think that’s why I find this work so interesting.

Tons of growth opportunities, right from the first year.

JIG-SAW is a place where the more proactive you are, the more you will grow as a person. Even if you are a brand new employee, if you say you want to try something, most of the time they will give you an opportunity. As long as you have the will and the motivation, they will let you participate in important projects and meetings. Also, you can gain tons of experience right from your first year. This is true for every department at JIG-SAW, not just the corporate division. During training for new employees, we were told, "The benefit of being a new employee is that you can ask anything you want, so ask as much as you can.” No matter how trivial the matter is, if I ask a question to my seniors at work, they will carefully explain it to me until I understand. After all, nothing good comes from leaving something unknown unanswered. On the contrary, as I ask more and more and get more and more help from my seniors, I can feel myself starting to understand more things on my own.

A place where each person's individuality and strengths are understood, recognized, and pushed forward.

All of JIG-SAW's businesses and services are cutting-edge and interesting, and I feel that they all have strong potential for the future. However, what I find most attractive about JIG-SAW is the people. The first thing that comes to mind is what happened during my first interview here. I had originally been job hunting with the assumption that I would be more likely to be hired if I wanted to work in sales, because I had a liberal arts background. I applied to JIG-SAW for a sales position, but during the interview I was told that I might be better suited for the administration department. Suddenly, I realized that what they told me was exactly right. In fact, as I was job hunting, I began to wonder if I really wanted to work in sales. Looking back on my time as a student, I felt more enjoyment when I was playing a behind-the-scenes role, supporting everyone rather than leading them. I was blown away at how the interviewer could see that in me, even before I myself could, in just a 30-minute interview. That's why I decided to join JIG-SAW. JIG-SAW is a company that draws out your strengths that you aren’t even aware of, and encourages you. That’s what I think JIG-SAW is all about.

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