デジタル・ユニバースを実現するための
多種多様な業界の企業に向けたソリューション営業

お客様のニーズを把握し、課題を解決する「ソリューション」を提供する、「ソリューション営業」と呼ばれる我々の営業は、良い製品を世の中に出せば売れる、そこに置いてあればお客様が興味を持って手に取ってくれるわけではありません。
お客様の抱えている課題をしっかり聞き出し、その課題を解決するための提案をすること。JIG-SAWはお客様のITインフラや監視・運用にかかる負担を軽減し、本業に打ち込める環境を作っているのです。当社サービスは決して目に触れるサービスではありませんが、ITの重要性が高まるにつれて必要不可欠な存在になっています。私たちがこの未来のインフラをしっかりと創り上げ守っていくことがお客様の成長の支援にも繋がり、私たちのサービスの需要も高まり続けていく。デジタル・ユニバースの時代を切り拓くことを視野に入れながら営業という仕事をやれるのは他では味わえない醍醐味だと思います。

あらゆる企業から期待される存在に。
若いうちから、企業経営も同時に学べる
スピード感と醍醐味

今やアフリカ、アジアの田舎の子供ですら、インスタグラムやFacebookを使っている時代。世の中が便利になり、ものすごいスピードで新しいテクノロジーを背景にしたサービスが生まれています。皆さんも有名なECサイトで買い物をしたり、ゲームをしたことがあるかと思いますが、これらのサービスは当社のお客様にとっても重要な事業として位置づけられています。当然、重要な事業だからこそ、我々がお会いし、お話しするのは、経営者から技術者まで多岐に亘ります。若いうちから経営者はじめ様々な役割、役職の方に、お会いでき、直接ご提案をさせていただくことができる。そして、世の中にある様々なサービスやその会社が目指している世界観を肌で感じることができる。中にはこれから世の中に出ていくサービスに関わらせて頂くこともあります。このサービスが世の中に出ていったら、どう変わるのか、いち早く感じることも出来るのです。私の成長がお客様の成長を支援し、JIG-SAWの成長に繋がり、世の中を豊かにしていく。JIG-SAW社員として、社会や時代をリードする一翼を担える。我々の営業は単なる営業ではない、こんな醍醐味を感じられる仕事はなかなかありません。

若手への裁量と適切な評価がある。
だから計り知れない醍醐味を味わえる

私たちセールス部門では、入社年次に関係なく重要なパートナー企業を担当し、2年目でリーダー職に昇格、4年目にはチームリーダーとして若手社員の教育、管理といったマネジメント業務を経験しているメンバーも在籍しています。最近はオンライン会議も増えましたが、国内外問わず飛び回り、若手から裁量権を与えられていることは、他ではない魅力。高い目標を追いかけながら、自ら営業戦略をたて、考え抜き実行する。その目標を達成した暁には、給与と同等のインセンティブが毎月支払われることも。さらに、様々な業種、業界を担当させて頂いていることで、世の中がどのように動いていくのかを先行して感じることが出来ます。難易度の高い仕事をしていく中で、一歩一歩着実にキャリアアップできていることを感じるだけでなく、あらゆるお客様から期待される存在になっているという醍醐味と責任感を味わっています。

ミッションはJIG-SAWのサービスを世界に届け、
世界をリードしていくこと。

私たちが提供するサービスはお客様のシステム運用を弊社のエンジニアが引き受けることで、業務負荷の軽減や障害安定性の向上、さらには運用コストの削減なども実現する、この先のIT社会でなくてはならないサービスです。全世界のITシステムを24時間安定させる仕事、と言っても過言ではありません。主体性を持って業務に取り組み、自分がIT社会をリードしていくという大きなビジョンと情熱。JIG-SAWの価値と重要性を伝え、届けることで世界を変える。それが私たち営業の使命だと思っています。
JIG-SAWでは、サンフランシスコに米国現地法人を設立し、2019年5月にはシカゴのイベントで米国Amazonから日本企業では最初に正式なIoTローンチパートナーの1社としてアナウンスされ、現地スタッフがアメリカでの本格的な活動を開始しています。大手テック系企業や通信キャリア等ともグローバル規模で連携が加速しています。

常識にとらわれないチャレンジが
会社や社員の成長を何倍にも加速させる

私たちコーポレート部門は、会社や社員の成長を支えることを一番のミッションとしており、コーポレート部門が機能すれば会社や社員の成長を何倍にも加速していけます。この役割が大きなプレッシャーでもあり、業務のやりがいにも繋がっています。例えば新規事業のリリース、海外子会社設立、急激な企業成長によるオフィス増床や海外イベントへの出展など、これら全てについて新卒や若手関係なく主体的に関わることが可能です。
会社のステージが日々変化するなかで、コーポレート部門としてミスをせず、かつ常識にとらわれない業務にチャレンジしていく。この過程では自分の未熟さも感じるものの、それ以上に若手のうちから様々な仕事を経験し、会社が成長していく過程に関われる喜びが大きく、結果として何事にも前向きに取り組むことが出来るのです。
JIG-SAWがデジタル・ユニバースの時代を切り拓いていくために、コーポレート部門としていかに会社の土台を強固なものにしていけるのか。それが私たちの部門に課せられているミッションだと考えています。

専門的な能力を武器に仕事を進める
プロフェッショナル集団

コーポレート部門は、アカウンティング・HR・ビジネスサポート・リーガルのグループで構成されており、どのグループのメンバーも各自の専門的な知識や経験を駆使して業務を遂行しています。
アカウンティングは経理財務の観点、HRは人事労務の観点、ビジネスサポートは事業運営の観点、リーガルは法務知財の観点において、専門的なことはもちろんのこと、企業価値を最大化するための仕事を全うしています。コーポレート業務は多岐に亘る仕事があって、詳細な職務内容を列挙するのが難しいのですが、単なる事務作業にとどまらず、全く眠くならないのが面白いところ。定常業務を効率的かつ正確にこなしつつ、成長変化の激しい会社の中で創造力も求められる業務に携わっていきます。