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PROMOTE

東京経営管理・コーポレート系

2020年入社

団塊ジュニアという第二次ベビーブーム世代に産まれ、幼少時代から遊ぶ暇を惜しんで、学業に注力してきた。しかし大学を卒業した90年代後半は、未曾有の不景気、ダイバーシティ推進という言葉すらない時代。女性というだけで就職は困難を極めた。それでも外資系IT企業に営業アシスタントとして入社を果たし、男性社会だった日本のビジネス界で孤軍奮闘。ついには役員にまで上り詰める。その後、国内外、様々な企業を経て、2020年JIG-SAWへ。現在、コーポレート部門を複数統括して業務を遂行。

変化に適応しようとするのでなく、
共に新しい時代を切り拓いていきませんか。

変化を導き、
時代を切り拓いていく側に立ちたい。

大学に入学と同時にバブル経済が崩壊し、未曾有の不景気に陥りました。日本企業のほとんどすべての企業が採用を一気に抑制し、4年制大学出身の特に女性は就職先がなく私もその一人でした。子供の頃から「いい大学に入れば、いい就職が出来る」と遊ぶ間を惜しんで学業を優先してきた私が初めて味わった挫折かもしれません。日本企業には就職できず、外資系のIT企業の一般職としてキャリアをスタートさせました。その後、社内のキャリアチェンジ制度を利用して営業職(総合職)に転換し、担当営業から課長、部長、事業部長、部門責任者である担当役員と経験を積み、所属する会社も外資系大手IT企業、日本の上場企業、スタートアップと国内外、大小さまざまなステージと規模の企業にて経験してきました。今後の自分自身のキャリアを考え、さらに自身が成長していくために考えていた時に社長の山川と会う機会があり、壮大な夢を語る山川をはじめJIG-SAWの人たちと出会い、自分の視野の小ささに気づかされました。「どうせやるなら、変化に追われるのでなく、変化を導き時代を切り拓いていく側に立ちたい」、「変化を生み出す側に行こう」と思えたのは、JIG-SAWに出会ったからです。JIG-SAWと出会うまでの私は、その与えられた環境のなかでどう生きていくかばかりをひたすら考えていました。自分自身のこれまでの社会人経験の過程で染みついてしまった固定観念さえも洗い流して、何にも縛られずチャレンジしたほうが断然面白い! そう思えるようになったのです。

互いを認め、尊重しあえる仲間たちとなら、
どんな未来だって叶う。

JIG-SAWは、世界を変えていく力を持った企業であると同時に柔らかな温かみもある会社です。ビジョンや戦略、優位性、技術力・営業力など、ビジネスを成功させ、仕事を面白くするための要素は様々ありますが、最も大切なのはやはり人だと私は思うのです。共に働く仲間は、ロープをつないで高い山を目指すいわばバディ。お互いを理解し、信頼し、尊敬していなければ、何事もうまくいきません。自分と異なる価値観や考えを持つ仲間がいることを理解し、尊重することも重要です。その点でJIG-SAWには、個々の能力が最大限に発揮されながら、互いに協力しあえる最高のコミュニティが存在していると感じています。切磋琢磨しながら、リスペクトしあい、相手に対する思いやりや温かさもある。そうした仲間たちが集まって、どこまでも真っ直ぐに「クライアントや社会のためになることとは何か?」を考え、愚直に行動し続けているのですから、実現不可能な未来なんてないと心から思えます。

常に期待を超え、求められる人材に。

テクノロジーの進化を起点に、市場環境は劇的に変化しています。自動車、流通、宇宙、不動産、人材、コンテンツ…etc. あらゆる業界にIT企業が参入し、そして席巻しています。既存企業の多くは生き残りをかけ、“変化に対応しながら生きていく”という選択を迫られています。今、確かに時代は変わりつつあります。私が就職した当時、日本のビジネス界は今では考えられない男性社会でした。それでも、悔しさをバネに、他責にすることなく、目の前のことに真摯向き合い、一つずつ乗り越えてきたように思います。今や男性が女性がという時代でもなくなりました。個人として圧倒的な当事者意識と強い責任感を持ち、「期待に応える」ではなく、「常に期待を超える。超え続ける」ということが求められているように感じます。スピードと効率と、しかし一見回り道、無駄と思われるかもしれないことに真に大切なことが眠っていることが多いのも事実です。多様な能力の要求されるマルティプルな仕事に挑戦し、エキサイティングな環境に身を置いて、自分の中にある自分の壁を越えていきませんか。JIG-SAWにはそのような仕事と環境と魅力的な仲間がいます。興味を持っていただいたみなさんに是非お会いできることを楽しみにしています。

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PROMOTE

Tokyo Business Management・Corporate

Joined in 2020

She was born into the second baby boom generation, and from childhood focused on her studies, sparing no time to play. However, after graduating from university in the late 1990s, the Japanese economy was in an unprecedented recession, and the concept of “diversity” was not even a thought. It was extremely difficult to find a job, simply because of her gender. In spite of this, she joined a foreign IT company as a sales assistant, and persevered alone in the male-dominated Japanese business world. She eventually rose to become a board member. After working for various companies in Japan and abroad, she joined JIG-SAW in 2020. Currently, she is in charge of several corporate departments.

Instead of trying to adapt to change, why not create it?

I want to be on the side that innovates, the side the creates new eras.

As soon as I entered university, the Japanese economy’s bubble burst and we fell into an unprecedented recession. Pretty much every Japanese company cut back on hiring, and many of us who graduated from four-year universities, especially women, found themselves with very few job opportunities. I was one of those women. This was probably the first big setbacks I had ever experienced, as I had been prioritizing my studies since I was a child, thinking that if I could get into a good university I could get a good job. The reality was that I couldn't find a job at a Japanese company, so I started my career as an employee at a foreign IT company. After that, I took advantage of that company's career-change system, and switched my role to sales. There, I was able to gain experience from sales representatives, section managers, general managers, business managers, and executives in charge of different departments. Until now, I have worked at companies of various sizes and stages, both domestic and international, including major foreign IT companies, Japanese listed companies, and start-ups. When I was thinking about my future and how I could further my career, I had an opportunity to meet the CEO of JIG-SAW, Mr. Yamakawa. When I came across JIG-SAW I realized that I had quite a limited perspective, and that if I had the choice, I wanted to be on the side of innovation and pathfinding, not being chased by change. Until I met JIG-SAW, all I could think about was how to do my best in my given environment. Now I know that it's way more interesting to forget the preconceived notions that have been ingrained in me throughout my working experience when taking on new challenges.

With a team that accepts and respects each other, any future is possible.

JIG-SAW is a company that has the power to change the world, but it also has a soft warmth to it. There are many factors that make a business successful and work interesting, such as vision, strategy, product superiority, technology, and sales ability, but I believe that the most important factor is people. The people you work with are like your buddies on a climb, holding your rope as you head for the peak of a tall mountain. If we don't understand, trust, and respect each other, nothing goes right. It’s also important to understand and respect that there are colleagues who have different values and ideas from yours. In this respect, JIG-SAW has a fantastic community where we work together with each other while maximizing our individual abilities. We respect each other while engaging in friendly competition, and we are considerate and warm towards each other. We come together and think straightforwardly, "What is the best thing for our clients and society?” I know that if we maintain this environment, there is no future that is impossible to achieve.

Always exceed expectations, become excellent.

Currently the world’s markets are changing dramatically, driven by the evolution of technology. Automobiles, distribution, space, real estate, human resources, content, etc. IT companies are entering and dominating every industry. Many existing companies are forced to make a choice to survive by "living with the changes". The times are certainly changing now. When I started my career, the business world in Japan was a male-dominated society to a now-unbelievable degree. Even so, I think I overcame my frustrations one by one by facing the task at hand with sincerity and by not blaming others. Nowadays, we live in an age where gender is much less of an issue. As individuals, we need to have a strong sense of ownership and responsibility, and we need to "always exceed expectations" rather than "meet expectations.” It is a fact that speed, efficiency, and what may seem like a detour or a waste of time are often the things that are truly important. But at JIG-SAW, we are challenged with tasks that require diverse skills and abilities, in an exciting environment that allows us to go beyond the walls of our own minds. I look forward to meeting everyone who is interested in experiencing that with me.

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